企業(yè)必須要交殘保金嗎？殘保金應(yīng)如何計(jì)算？會計(jì)分錄怎么做？屏幕前的你知道嗎？如果你也對這些問題有疑問，那就一起學(xué)習(xí)吧！

殘保金是什么？

殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)。未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

企業(yè)殘保金必須要交嗎？

是的。殘疾人就業(yè)保障金是每一個(gè)公司都必須繳納的，不論規(guī)模的大小。如果企業(yè)每年按時(shí)參加年審，可能會少交一些殘疾人就業(yè)保障金，如果不參加，殘聯(lián)部門可能會核定的略高。

殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何計(jì)算？

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

殘保金的會計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

(一)計(jì)算應(yīng)交時(shí)

借：管理費(fèi)用——殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款

(二)實(shí)際上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款