、股權(quán)分配規(guī)則盡早落地

在創(chuàng)業(yè)初期很容易出現(xiàn)一種常見的情況就是大家只顧著一起埋頭苦，對于股權(quán)利益分配這些問題沒有過多考，因為大家都知道只有公司真正發(fā)展起來企業(yè)策劃咨詢公司注冊后股權(quán)才有價。接下來就開始看‘【企業(yè)策劃咨詢公司注冊】述說合伙人股權(quán)合理分配注意事項匯總’來看看就來看看吧
合伙人股權(quán)合理分配注意事項匯總不明白的一起跟小編看看吧！

2、股權(quán)分配機(jī)制

通常情況，創(chuàng)業(yè)公司持股股東主要包括公司合伙、員、投資方和外部顧問。在創(chuàng)業(yè)初期設(shè)計股權(quán)架構(gòu)的時候就要為后期融、人才引進(jìn)和激勵這些方面考慮好方案。

3、股權(quán)綁定

股份綁定期最好是4到5，所有人都必須在公司做夠起碼1年才可持有股份（包括創(chuàng)始人），然后逐年兌現(xiàn)一定比例的股。沒有“股企業(yè)策劃咨詢公司注冊份綁定”條款，隨意分配股權(quán)給任何人都會為公司日后發(fā)展埋下一顆不定時炸。