、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的：、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)50%的部。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額2%

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例和基數(shù)是多少？

企業(yè)要特別注意計(jì)算基數(shù)的確定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為工、薪金總額，此處所說(shuō)“工資薪金”總額，是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的、并且允許稅前扣除的工資薪金總，而不是工資薪金的提取數(shù)總?！镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)、津、補(bǔ)貼、年終加、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。”我們那么接下來(lái)‘【一般納稅人申報(bào)】講解工會(huì)經(jīng)費(fèi)每季用計(jì)提嗎？’不明白的就來(lái)認(rèn)識(shí)一下呀
工會(huì)經(jīng)費(fèi)每季用計(jì)提嗎？不明白的一起跟小編看看吧！

可以，隨著工資薪金范圍的擴(kuò)大，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)也一并提高?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))進(jìn)一步明確：“合理工、薪金”是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金總。不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)一般納稅人申報(bào)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積。屬于國(guó)有性質(zhì)的，其工資薪金不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也