“應(yīng)付職工薪酬”的會計分錄有諸多分類，本篇先由小編為大家舉一個例子，先熟悉一下應(yīng)付職工的會計分錄應(yīng)當(dāng)如何來做呢？

假設(shè)：公司為員工提供福利政策，由公司自產(chǎn)自銷的產(chǎn)品原價100元，現(xiàn)以內(nèi)部價格40元賣給員工。在這種情況下應(yīng)當(dāng)如何來做會計分錄呢？

借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工（差額部分）（員工性質(zhì)屬于哪一類就計入哪一類）

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費（差額部分）

在交付給員工的過程中應(yīng)當(dāng)如何做會計分錄？

借：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存成本

1.計提職工薪酬時

①借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工（人工成本明細(xì)科目要展示出來）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼（工資總額）

應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險（公司部分）

應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司部分）

個人扣除部分

②借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼（保險個人部分）

應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼（公積金個人部分）

貸：其他應(yīng)付款——保險（個人部分）

其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）

2.發(fā)放職工薪酬時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼（扣除保險、公積金個人部分）

應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、補貼（公司部分）

應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司部分）

其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險（個人部分）

其他應(yīng)付款——公積金（個人部分）

貸：銀行存款——工資、獎金、補貼（扣除代扣代繳部分后）

銀行存款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險（公司和個人部分）

銀行存款——公積金（公司和個人部分）

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

3.計提和支付工會經(jīng)費時

①計提

借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——工會經(jīng)費

管理費用——工會經(jīng)費（對于業(yè)務(wù)較為簡單的企業(yè)可以也可以記為管理費用）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

②支付

借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

貸：銀行存款——上交上級工會（40%）

銀行存款——上交單位工會（60%）

4.福利費的計提和支付

①計提

借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

②支付

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：存貨（含稅）

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

5.職工教育經(jīng)費的計提和支付

①計提

借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

②支付

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款